1月3日上午，学校2023年绩效考核工作领导小组在行政楼第二会议室召开2023年度教育教学目标任务考核推进会，聚焦“关键人”，用好“关键招”，盯紧“关键事”，以目标任务考核全面促进学校高质量发展。校长助理、人力资源处处长张利军出席会议，主要职能部门负责人参加会议。

张利军在讲话中指出，一年来，全校上下敢于担当，勇于创新，善于作为，工作成效明显，为年度考核打下了坚实的实践基础。他表示，学校教育教学目标任务考核强化了目标引领的导向作用；激发了各单位跳起来摘桃子的冲劲；树牢了自信地走出去，全方位高对接的理念；增强了大干快干主动干抓紧干拼命干的斗志；营造了人人参与个个担责的氛围。

张利军强调，各部门务必进一步明确工作目标，做好任务分解，加强压力传导，确保考核任务完成，同时，要充分运用好考核结果，有效激发学校管理活力，推动学校高质量发展。

同时，张利军也指出了考核实施过程中存在的一些问题，结合学校领导班子对考核工作的指导意见，提出了三点要求：一是要进一步强化认识，关键环节负责同志要亲力亲为；二是要进一步强化谋划，严格按照时间节点平稳推进；三是要进一步强化管理，确保工作规范、过程严肃、结果真实。

会上，人力资源处干部还就2023年度教育教学目标任务考核方案进行了解读，与会人员进行了讨论交流。