本网讯：为进一步加强青年教师队伍建设，提升青年教师的综合素养和能力，努力打造一支师德高尚、业务精良、充满活力的高素质师资队伍，9月16日，学校人力资源处、教师发展中心组织开展了2023年青年教师素质能力提升专题培训。校长助理、人力资源处处长、教师发展中心主任张利军出席活动并讲话。

张利军在动员讲话中谈到，在庆祝第39个教师节，同时全体员工庆贺学校创办单位、上市企业步长制药成立三十周年之际，学校开展青年教师素质能力提升专题培训，旨在为青年教师搭建交流互动的平台，提高青年教师对立德树人根本任务的践行，对步长企业文化的认同，对商院“三结合五赋能”育人理念的理解，对商院高质量发展的蓄力赓续。他指出，教师是立校之本，兴校之源，每位青年教师要传承商院教师的良好精神风貌，不断提高政治素养，加强职业认同，积极锤炼自己，夯实教学基本功，努力做一名自尊自信、脚踏实地、远离安逸、学会规划的“有为”教师，快速成长为学生爱戴、学校放心、社会满意的优秀教师。

他对青年教师提出三点要求：一是要认真学习领会董事长入职第一课的报告精神，加强对步长制药发展成就和学校办学历史的内涵理解和对学校办学理念、校园文化、人才培养模式的深刻理解；二是要扎根商院、快速融入、不断学习，坚持以教育教学工作为中心，将“三结合五赋能”育人理念作为教书育人的行动指南，积极投身学校快速发展的宏伟浪潮；三是要全面了解和掌握本科教育教学审核评估的重要意义及对学校和学生发展的重要性，在培训过程中提高认识、勤于思考、遵守纪律、力求实效。

本次培训活动在模块设计中突出巩固教育教学中心地位、“三结合、五赋能”理念的熟识理解，校风校训感悟，激发文化理念的育留效果，服务学校高质量发展的目标导向，分为团队塑形、文化打卡、仰望步长、精神汇聚、内化于行等多个环节。各环节集趣味性、挑战性、团队合作性于一体，不但增进了青年教师之间的合作和了解，培养了青年教师的团队精神和协作意识，也使青年教师在合作、互助的过程中打破了新同事之间交流的“壁垒”，增强了教师队伍的凝聚力，为促进青年教师身份转变、熟悉校园、认可文化、投身岗位、加强作风打下了坚实的基础。

近年来，学校高度重视教师队伍建设，坚持“以师为本、服务引导、研修交流、共同发展”的教师发展理念，通过实施“新进教师启航计划、初任教师远航计划、骨干教师领航计划、卓越教师引航计划”，建立了包含师德修养、学科素养、教学能力、育人能力、发展能力在内的教师素质能力提升体系，努力打造一支党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。