根据学校年度部门目标任务书编制工作安排，3月2日，人力资源处组织召开年度部门目标任务书编制工作专题会。校长黄新民出席会议并讲话，部分职能部门领导与会交流。人力资源处处长白秦川主持会议。

白秦川处长对上一年度目标任务的制定和考核情况进行了总结，结合学校2021年度学校工作要点和工作部署大会精神，就2021年度部门目标任务制定进行了部署，提出制定目标任务的改革思路，明确目标任务内容的范围，确定目标任务制定的方法，分解目标任务的责任，安排完成的时间和进度。

会上，党政办公室、党委工作部、人力资源处、教务处、科技处、学生工作处、创新创业学院、招生就业处主要负责人作交流发言，分享了本部门领导班子任期目标任务书制定的依据、思路、改革举措、重点工作以及预期标志性成果等。

黄校长在讲话中指出，高水平大学建设离不开高质量的管理和服务，高质量的管理和服务需要建设一支高水平的管理队伍。他强调，各部门领导班子要紧密围绕学校改革发展大局，通过对学校治理体系、应用型人才培养体系、学校教育教学评价体系内涵的学习和深化，不断提高机关工作效能，使部门目标任务的落实与学校改革发展任务推进和“十四五”规划的实施同向、同行、同步。

据悉，各职能处室将在推进会后对部门目标任务书进行进一步修改和完善，本着打基础、立长远的原则，推动学校领导班子决策部署以及“十四五”规划、审核评估工作方案等既定的目标任务落地落实。