1.试用期为三个月。在试用期内有下列情况之一者可随时终止试用期：

（1）身体健康状况、知识结构、工作技能和业务水平、工作态度等方面明显不适应岗位要求者；

（2）有隐瞒或才伪造个人资历、工作背景等欺骗行为者；

（3）有重大工作过失、严重违反学校规章制度者；

（4）有违犯国家法律法规等违法行为被追责者。

2.试用期考核由用人部门实施，提前5个工作日将试用期考核结果报人力资源处。